今天又有一個同事要離職了
每年到了這個時候,似乎,都會有一波離職風..........
說實在的,和Janet沒有太大的交集
她的離職,我一直到她昨天發了mail才知........
(雖然之前有風聲傳出來過)
Weber劃分了Janet原本的工作給我們三個女生
看樣子,暫時沒有請日文助理的打算了.........
下午和Janet交接,她的工作量,怎會跟Sayaka差這麼多???
我記得之前Sakaya被工作壓的喘不過氣
可是,Janet的,似乎................還好..........
上週去跑元暢的活動,碰到了很久不見的Nina
她問我是不是還在ASUS,就連上週回家,連媽也在問~~~~
「應該是不會想換了吧.............???」
目前,我給他們的答案都是,目前不會.........^^
之前曾和Vera討論過工作的問題,我覺得很多人都有品牌的迷思
都覺得待在大公司、大企業就是好..........
但是,若真的這麼的好、沒有缺點,怎麼還是常常有人要離職???
福利好、薪水好固然重要,但是,成就感及適任度更重要吧......
一家公司你待了三年、五年,還是一點長進也沒有
沒有學到新的東西,只是一直重複的在做一些事務性的工作
或是,一些根本不用高學歷、好頭腦的工作
那麼就算是待在大公司,那又怎樣????
反觀自己,似乎也只是這樣平平淡淡的在過日子
反觀過往,好像也沒什麼長進............
要學歷沒學歷,要頭腦沒頭腦,要技術沒技術的........
其實自己還滿常納悶為啥都會進大公司的........
這個問題,到現在,我還是不懂,還是無解...........
每年到了這個時候,似乎,都會有一波離職風..........
說實在的,和Janet沒有太大的交集
她的離職,我一直到她昨天發了mail才知........
(雖然之前有風聲傳出來過)
Weber劃分了Janet原本的工作給我們三個女生
看樣子,暫時沒有請日文助理的打算了.........
下午和Janet交接,她的工作量,怎會跟Sayaka差這麼多???
我記得之前Sakaya被工作壓的喘不過氣
可是,Janet的,似乎................還好..........
上週去跑元暢的活動,碰到了很久不見的Nina
她問我是不是還在ASUS,就連上週回家,連媽也在問~~~~
「應該是不會想換了吧.............???」
目前,我給他們的答案都是,目前不會.........^^
之前曾和Vera討論過工作的問題,我覺得很多人都有品牌的迷思
都覺得待在大公司、大企業就是好..........
但是,若真的這麼的好、沒有缺點,怎麼還是常常有人要離職???
福利好、薪水好固然重要,但是,成就感及適任度更重要吧......
一家公司你待了三年、五年,還是一點長進也沒有
沒有學到新的東西,只是一直重複的在做一些事務性的工作
或是,一些根本不用高學歷、好頭腦的工作
那麼就算是待在大公司,那又怎樣????
反觀自己,似乎也只是這樣平平淡淡的在過日子
反觀過往,好像也沒什麼長進............
要學歷沒學歷,要頭腦沒頭腦,要技術沒技術的........
其實自己還滿常納悶為啥都會進大公司的........
這個問題,到現在,我還是不懂,還是無解...........
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目前不會走~~~~~呵!!!那代表著我救過你嚕^^
之前你說的後悔現在我幫你拉住了!希望你長大了懂了
加油嚕~~~~~~~~社會就是這樣的現實!!!!
想逃想跑想躲其實都是避不掉的^O^
有啦!!你算是有拉到啦~~~~~
現在過了很想換的時期了~~~
我想,我還會待一陣子吧~~~~
只是,不知道新東西開始run後,會是怎樣的光景......
可想而知的是,一定又會有加不完的班了.............>"<
因為~~~~~~
我做的事很多啊~~~~
哈哈
一開始都會很痛苦,但後來都會想到比較標準化的做法
老闆後半年交待比較多事給我做
只是我剛好迎刃而解
他之前有專案的部份
現在是給candy做
大家share掉了原本放在一個人身上的工作
難怪她可以這麼輕鬆..............
可是我覺得J的工作量不小ㄟ...
只是我想她應該都放爛吧...
就像儀器校驗一樣...爛攤子...
她和sayaka的工作量還是有差的..........
我跟她交接圖書時,也是爛攤子一個丫........
她沒將書收起來,只是擺著,而且,順序也不對........
好在的是書沒有很多,不然,我會很想死.............